영국 기업들이 주 4일 근무제를 시험한다

영국 기업들이 주 4일 근무제를 시험한다
Louis Bloomsfield는 런던 북부 양조장에서 맥주 통을 살펴보고 매주 쉬는 날인 6월을 간절히 기다리고 있습니다.

36세의 양조업자는 이 시간을 자선 활동에 참여하고 오랫동안 미뤄진 입자 물리학 과정을 시작하고 가족과 더 많은 시간을 보낼 계획입니다.
그와 Pressure Drop 양조장의 동료들은 60개 영국 회사에서 온 3,000명의 다른 사람들과 함께 주 4일 근무의 6개월 시험에 참여하고 있습니다.

파워볼사이트 지금까지 세계 최대 규모의 파일럿 프로그램은 기업이 임금을 줄이거나 수익을 희생하지 않으면서 노동 시간을 줄이는 것을 목표로 합니다.

스페인, 아이슬란드, 미국 및 캐나다에서도 유사한 실험이 수행되었습니다. 호주와 뉴질랜드는 8월부터 본격 진출할 예정이다.
이 시험의 배후 캠페인 그룹인 4 Day Week Global의 프로그램 관리자인 Alex 수정 김 팡은 회사에 도전을 극복하고 새로운 관행을 실험하고 데이터를 수집할 “더 많은 시간”을 줄 것이라고 말했습니다.

그는 AFP에 소규모 조직이 큰 변화를 더 쉽게 만들 수 있기 때문에 적응하기가 더 쉽다는 것을 알게 될 것이라고 말했습니다.

Tottenham Hale에 기반을 둔 Pressure Drop은 이 실험이 직원의 생산성뿐만 아니라 웰빙을 향상시키기를 희망합니다.
동시에 탄소 발자국을 줄일 수 있습니다.

파워볼사이트 추천 또 다른 시험 참가자인 왕립생물학회(Royal Society of Biology)는 직원들에게 “시간과 작업 패턴에 대한 더 많은 자율성”을 부여하기를 원한다고 말합니다.

영국 기업이 심각한 인력 부족에 직면하고 일자리가 기록적인 130만 명에 달하는 상황에서 두 사람 모두 주당 근무 시간 단축이 직원을 유지하는 데 도움이 되기를 희망합니다.
– 모두 장밋빛은 아닙니다 –
Pressure Drop 양조장 공동 설립자 Sam Smith는 새로운 작업 방식이 학습 과정이 될 것이라고 말했습니다.

“항상 계속 운영해야 하는 우리 같은 회사는 어려울 것이지만 이번 시험에서 우리가 실험할 것입니다.”라고 그는 말했습니다.

Smith는 직원들에게 매주 다른 요일을 부여하고 양조장을 항상 운영할 수 있도록 두 팀으로 나누는 것을 고려하고 있습니다.

Unilever가 뉴질랜드에 있는 81명의 직원을 위해 주당 근무 시간 단축을 시도했을 때, 오클랜드 사무실에서 제조하지 않고 모든 직원이 영업 또는 마케팅에서 일하기 때문에 그렇게 할 수 있었습니다.
서비스 산업은 영국 경제에서 큰 역할을 하며 영국 GDP의 80%를 기여합니다.

영국

따라서 Chartered Institute of Personnel and Development의 노동 경제학자인 Jonathan Boys는 주당 근무 시간을 단축하는 것이 채택하기가 더 쉽다고 말했습니다.

그러나 소매, 식음료, 의료, 교육과 같은 부문의 경우 문제가 더 많습니다.More news

Boys는 특히 공장과 달리 많은 노동이 질적 인 경제에서 생산성을 측정하는 방법이 가장 큰 도전이라고 말했습니다.

사실, 이 테스트에서 임금은 동일하게 유지될 것이기 때문에 회사가 손실을 입지 않으려면 직원들은 5일 동안만큼 생산성이 높아야 할 것입니다.

그러나 “주 4일의 경우”의 저자인 Aidan Harper는 근무 시간이 적은 국가가 생산성이 더 높은 경향이 있다고 말했습니다.

파워볼 추천 그는 AFP에 “덴마크, 스웨덴, 네덜란드는 영국보다 노동 시간이 적지만 생산성은 더 높다”고 말했다.

“유럽 내에서 그리스는 누구보다 오래 일하지만 생산성은 가장 낮습니다.”